X
Geen gegevens gevonden

Actueel

  • 06-09-2018  |

    Pilot Pesten op de werkvloer

    Begin dit jaar hebben we vanuit de werkgroep Arbo-catalogus uw aandacht gevraagd voor het thema ongewenst gedrag. In de Arbo-catalogus voor de Vleessector en de Vleeswarenindustrie spreken we in dit verband over ongewenste omgangsvormen. Ongewenst gedrag is
  • 04-09-2018  |

    UWV Uitvoeringsregels ontslag op onderdelen aangepast

    De UWV Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen (UBE) en de UWV Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (ULAO) zijn sinds 1 augustus op onderdelen aangepast. De UWV Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische
  • 01-08-2018  |

    Hygiënische handelingen

    In de cao voor de vleessector is opgenomen dat de tijd gemoeid met tussentijdse hygiënische handelingen, waaronder wordt verstaan alle hygiënische handelingen aan gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen door de werknemer die in opdracht
  • 01-08-2018  |

    Functiewaardering vleessector opnieuw vormgeven

    Sociale partners in de vleessector hebben bij de laatste cao onderhandelingen besloten het functie-indelingsmateriaal voor de Vleessector opnieuw vorm te geven. Het bureau EVZ organisatie-advies in Oisterwijk zal sociale partners in dit traject
  • 23-07-2018  |

    Vraag nu alvast eHerkenning aan

    Vanaf 1 november 2018 kunt u met eHerkenning inloggen op het werkgeversportaal van UWV. Wilt u op tijd klaar zijn? Vraag eHerkenning dan nu alvast aan. EHerkenning en UWV UWV gaat vanaf 1 november 2018 eHerkenning op betrouwbaarheidsniveau 3 gebruiken
  • 23-07-2018  |

    Geen loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet

    Het was even schrikken voor werkgevers toen medio juni de conclusie van de Advocaat-Generaal (AG) werd gepubliceerd: in voorkomende gevallen zijn werkgevers na een – terecht gegeven – ontslag op staande voet toch nog loon verschuldigd. De vraag
  • 18-07-2018  |

    Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding aangenomen

    De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel aangenomen dat de compensatie voor de transitievergoeding regelt die de werkgever bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid heeft betaald. De wet treedt met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015 in werking op 1 april
  • 18-07-2018  |

    Folder regeling PAWW (reparatie 3e WW jaar)

    De WW- en WGA-uitkeringen zijn aangepast. Wat betekent dit voor jou? Word je na 1 januari 2016 werkloos en werk je langer dan 10 jaar? Dan is de duur van je WW- of WGA-uitkering verkort. Dit heeft mogelijk financiële gevolgen. Je ontvangt minder lang
  • 13-07-2018  |

    Versobering WW gerepareerd

    In 2016 werden de WW en de loongerelateerde WGA (Wet Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) versoberd. Dat betekent in de praktijk dat een werknemer die werkloos wordt of gedeeltelijk arbeidsgeschikt is, minder lang een uitkering ontvangt. Binnen de
  • 09-07-2018  |

    Knelpunten sectorindeling per direct aangepakt

    De regering wil met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) het aangaan van vaste contracten stimuleren, onder meer door premiedifferentiatie naar soort contract: een lagere WW-premie voor vaste contracten en een hogere premie voor tijdelijke contracten.
« 1 2 3 4 5 ... » 3/23 (222)
ContactPostbus 61 - 2700 AB - Zoetermeer