Toelichting beoordeling arbeidsrelaties (werknemer/ zzp-er)
In het kader van het opnieuw starten van de handhaving van arbeidsrelaties, heeft de Belastingdienst het document... lees meer »
In het kader van het opnieuw starten van de handhaving van arbeidsrelaties, heeft de Belastingdienst het document... lees meer »
Arbovoorlichting geven aan medewerkers is niet alleen wettelijk voorgeschreven, maar ook onmisbaar. Eigen medewerkers en... lees meer »
Werk je als ondernemer met werknemers van een buitenlands (uitzend)bedrijf of met buitenlandse zelfstandigen? Schrijf je... lees meer »
De Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) is het belangrijkste onderdeel van het arbobeleid. Zoals bekend is voor bedrijven in de sectoren Vlees en Vleeswaren een digitaal instrument beschikbaar om de RI&E uit te voeren: de Branche-RI&E Vlees en Vleeswaren. Een werkgever die dit instrument op de juiste manier gebruikt, kan ervan uitgaan dat er een RI&E-rapport uit volgt dat aan de regelgeving voldoet.
Belangrijk daarbij is wel om vooraf de Praktische handleiding bij de BRIE Vlees en Vleeswaren zorgvuldig door te nemen. Daarin zijn aanwijzingen opgenomen om een RI&E goed voor te bereiden én uit te voeren. In deze aanwijzingen zijn ook enkele wettelijke verplichtingen opgenomen die pas sinds de zomer van 2022 gelden. Zo moet bij elk aangetroffen knelpunt in de RI&E ook de achterliggende oorzaak daarvan worden ingevuld. Als een bedrijf met meer dan 25 medewerkers die achterliggende oorzaken niet aangewezen heeft, kan er later door de toetser van de RI&E op gewezen worden, dat de RI&E niet compleet is. Lees daarom deze en andere aanwijzingen nauwlettend door in de Praktische handleiding.