Minimumloon stijgt per 1 januari 2025 naar € 14,06

Op 1 januari 2025 wordt het minimumloon geïndexeerd met 2,75 procent. Daarmee stijgt het minimumuurloon van 13,68 euro naar 14,06 euro per uur.

Sinds 1 januari 2024 is de werkgever verplicht om werknemers per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Er geldt sindsdien dus altijd één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Ook voor werknemers onder 21 jaar gelden sinds 1 januari 2024 vaste minimumjeugdlonen per uur. Deze minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon.

Reguliere loonschalen
Als gevolg van deze wettelijke verhoging worden de uurlonen in de volgende schalen per 1 januari 2025 verhoogd naar € 14,06 per uur bruto: B0, B1, C0, C1 en DO. 

Ook voor werknemers die WMUL verdienen is het mogelijk om bij een vaste arbeidsduur per week een vast periodeloon af te spreken op basis van het WMUL. De gehanteerde formule is dan bij een periodeloon per maand: te verwachten arbeidsuren in een kalenderjaar / 12 maanden x WMUL. Per gewerkt uur dient steeds minimaal WMUL te worden uitbetaald. Voor 2025 dient er rekening te worden gehouden met 261 werkbare dagen.

Jeugdschaal
Werknemers tot 19 jaar die zijn ingedeeld in schaal B of C worden ingedeeld in de jeugdschaal. Werknemers die zijn ingeschaald in de jeugdschaal hebben recht op het minimumloon van een jeugdige werknemer die twee jaar ouder is. Een jeugdige werknemer van 16 jaar heeft recht op het minimumloon van een 18-jarige, enz. Werknemers van 19 jaar of ouder worden ingeschaald in de reguliere loontabel.

Per 1 januari 2025 wordt de jeugdschaal als  volgt: