Actueel

15-06-2022 |

Week van de RI&E
De Week van de RI&E is van 20 tot en met 24 juni 2022.
14-06-2022 |

Akkoord nieuwe cao Vleessector
Zowel de leden van de COV als de leden van de vakbonden FNV en CNV hebben ingestemd met de nieuwe cao Vleessector.
10-06-2022 |

Onbetaald en betaald ouderschapsverlof
De wet kent verscheidene verlofvormen in verband met zwangerschap, geboorte en ouderschap. Een ervan is het ouderschapsverlof.
24-05-2022 |

Alcohol en drugs op het werk: voortgang regelgeving
Vorig jaar was er al sprake van dat de regelgeving rond het testen van medewerkers op gebruik van alcohol en drugs zou worden verruimd. Zulke testen zijn nu nog alleen toegestaan bij een beperkt aantal aangewezen beroepen zoals piloten en machinisten.
18-05-2022 |

Speerpunten Arbeidsinspectie 2022
Hieronder treft u de speerpunten van 2022 van de Arbeidsinspectie.
10-05-2022 |

Het minimumloon stijgt per 1 juli 2022
Het minimumloon stijgt per 1 juli 2022.
03-05-2022 |

Nieuwsbrief Samen Werken aan Veilig Werken
De werkgroep Arbocatalogus Vlees en Vleeswaren heeft regelmatig contact met het RIVM. Een minder bekende, maar belangrijke taak van het RIVM is het versterken van veiligheid op het werk.
03-05-2022 |

Nieuwe regelgeving rond de RI&E
Een bedrijf met meer dan 25 medewerkers moet vanaf 1 juli 2022 meer gecertificeerde Arbo-deskundigen inschakelen om een nieuwe RI&E te laten toetsen.
23-03-2022 |

Subsidie-aanvragen voor de Fondsen Vlees en Vleeswaren vóór 15 april
De werkgevers- en werknemersorganisaties werken samen aan het verder verhogen van de vakbekwaamheid van de werknemers in de Vleessector en Vleeswarenindustrie.
09-03-2022 |

Start risicobereidheidsonderzoek VLEP: 9 maart 2022
Hoeveel risico mag VLEP nemen met het pensioen van werknemers? Dat wil VLEP graag van werknemers weten. Dat is belangrijk met het oog op het nieuwe pensioenstelsel. Daarom start 9 maart 2022 ons onderzoek. Werknemers krijgen per mail óf post een uitnodiging om

« ‹ ... 18 19 20 21 22 ... › » 21/64 (631)

Subsidie voor RVU/Zwaar werk en duurzame inzetbaarheid eindigt op 31 december 2025

5 lessen om jouw medewerkers flexibeler in te zetten in de vleeswarensector

Zo bouw je in 5 stappen een sterk presterend team

Actueel