Nieuwe checklist voor werkgevers (inleners) die werken met uitzendbureaus

Inleners zijn samen met de uitlener verantwoordelijk voor eerlijke, gezonde en veilige werkomstandigheden. Wanneer een werkgever arbeidskrachten inleent, moet hij onder meer weten wie er binnen het bedrijf werkzaam zijn en ervoor zorgen dat aan de relevante wet- en regelgeving wordt voldaan.

Werkgevers zijn verplicht te controleren of een arbeidskracht in Nederland mag werken. Ook wanneer een werknemer via een uitlener wordt ingezet, rust deze verantwoordelijkheid mede op de inlener.

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een nieuwe checklist voor inleners ontwikkeld. De checklist geeft praktische handvatten voor inleners waar zij op moeten letten bij het inlenen van arbeidskrachten. Zo kunnen inleners beter toezien op de naleving van arbeidsvoorwaarden en de veiligheid op de werkvloer.

De vernieuwde checklist is beschikbaar via Inspectiechecklist

In de cao voor de vleessector is in BIJLAGE XI ook een checklist werken met uitzendbureaus opgenomen. Aangeraden wordt beide checklists te doorlopen.