De Werkgroep Arbocatalogus Vlees en Vleeswaren -in samenwerking met de Pluimveesector- nodigt u uit voor de themamiddag... lees meer »
Vanaf 1 januari 2025 hervat de Belastingdienst de handhaving op schijnzelfstandigen (schijn-zzp’ers) Doel van het... lees meer »
Werkgevers zijn nog te vaak nalatig als het gaat om preventieve maatregelen bij het werken met gevaarlijke stoffen. Dat... lees meer »
Als uitvloeisel van het Nationaal Pensioenakkoord kunnen bepaalde werknemers in de vleessector maximaal 3 jaar en minimaal 1 maand voor hun AOW-datum een beroep doen op de Regeling en zo eerder stoppen met werken. De werknemer krijgt maximaal 36 maanden, tot aan de AOW-datum, een maandelijkse RVU-uitkering. Werknemer moet stoppen met werken in de vleessector.
Werknemers kunnen deelnemen aan de Regeling als zij voldoen aan de volgende voorwaarden:
• de werknemer heeft ten minste 20 jaar in een directe productiefunctie gewerkt bij een werkgever die onder de Vlees-cao viel, én
• de werknemer is de afgelopen 10 jaar bij de huidige werkgever in dienst geweest, én
• de werknemer bereikt tussen 1 januari 2021 en 31 december 2025 een leeftijd die maximaal 3 jaar en minimaal 1 maand voor de AOW-gerechtigde leeftijd ligt.
Dat hangt af van wanneer een werknemer van de Regeling gebruikt gaat maken. De hoogte van de totale uitkering is afhankelijk van het aantal maanden tussen de datum waarop de werknemer gebruik gaat maken van de Regeling en het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. De hoogte van de uitkering wordt vastgesteld op de datum van ondertekening van de vaststellingsovereenkomst tevens beëindigingsovereenkomst volgens de staffel in de folder. Het bedrag wijzigt niet meer gedurende de uitkeringsperiode. Stopt een werknemer 3 jaar voor de AOW-leeftijd, dan ontvangt hij het volledige bedrag. Stopt de werknemer later? Dan ontvangt hij een lager bedrag (max. 12% minder). Het is zo afgesproken om werknemers maximaal te stimuleren eerder te stoppen met werken.
Nee, een deelnemer ontvangt geen vakantiegeld.
De uitkering wordt voor maximaal 36 hele maanden toegekend en minimaal 1 maand. De uitkering gaat in op de eerste van de maand en eindigt aan het einde van de maand
De uitkering wordt maandelijks aan het einde van de maand uitbetaald.
De uitkering wordt in de uitgekeerd en er wordt premie ZVW ingehouden.
Ja dat kan. Voor werknemers die parttime werken, wordt de uitkering naar rato berekend. Een werknemer die deelneemt aan de ‘90-100-100’ regeling wordt aangemerkt als een werknemer met een voltijds dienstverband. Voor de toepassing van deze Regeling wordt een werknemer die deelneemt aan een ‘80-90-100’ regeling aangemerkt als een werknemer met een parttime dienstverband.
De werknemer moet volledig stoppen met de huidige dienstbetrekking van waaruit hij gebruik gaat maken van de Regeling. De werknemer mag tijdens de uitkering wel buiten de vleessector gaan werken om de uitkering aan te vullen of vrijwilligerswerk gaan verrichten.
Tijdens de eerste twee ziekte jaren kan een werknemer niet deelnemen aan de Regeling. Als een werknemer volledig en blijvend arbeidsongeschikt is, kan er ook niet worden deelgenomen aan de Regeling (IVA-uitkering). Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid kan dit wel (WGA-uitkering). De hoogte van de uitkering is dan naar rato van de arbeidsgeschiktheid. De medewerker moet voldoen aan de voorwaarden voor de Zwaar Werk Regeling.
Werknemer en werkgever komen samen de beëindiging van de arbeidsovereenkomst overeen. De werknemer dient vervolgens samen met zijn werkgever minimaal één maand vóór het beëindigen van de arbeidsovereenkomst een aanvraag in bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector. Bij de aanvraag worden de volgende formulieren ingediend:
Deze formulieren vindt u hier.
November 2025 is de laatste mogelijkheid om je aan te melden voor deelname. De laatste uitkering mag niet later plaatsvinden dan 31 december 2028.
Nee, zodra een medewerker uit dienst gaat, stopt de opbouw van pensioen.
Het Fonds Collectieve Belangen Vleessector heeft het bedrijf Keyfigures gevraagd om de aanvragen af te handelen, de uitbetalingen te doen en de periodieke overzichten aan de deelnemers te verstrekken.
Ja, het is mogelijk om alvast een stukje pensioen te laten ingaan. Voor de exacte berekeningen kan men terecht bij het pensioenfonds VLEP. Neem contact op https://www.vlep.nl/contact/.
Nee, samenloop is niet mogelijk.
Er is geen recht op een aparte overlijdensuitkering als de deelnemer aan de Regeling overlijdt. Wel is afgesproken dat de uitkering nog 2 maanden na overlijden wordt uitgekeerd als de laatste termijn van de uitkering niet binnen die 2 maanden valt.
De Regeling wordt betaald door de werkgever waar de werknemer uit dienst gaat om deel te nemen aan de Regeling. De werkgever moet het volledig bedrag van de uitkering voorafgaand aan de eerste uitbetaling overmaken aan het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector.
De uitkering stopt als de deelnemer in aanmerking komt voor AOW. De uitkering stopt eerder als de deelnemer voor de AOW-datum overlijdt of weer gaat werken in de vleessector. Eventueel uitgekeerde bedragen zullen dan met terugwerkende kracht worden teruggevorderd.