Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
Sociale partners in de vleessector hebben afgesproken dat de huidige Zwaar Werk Regeling (RVU-regeling) onder ongewijzigde voorwaarden van kracht blijft, totdat partijen een nieuwe regeling zijn overeengekomen.
Hiermee wordt continuïteit geboden voor werknemers en werkgevers in de Vleessector, terwijl het overleg over een toekomstbestendige nieuwe regeling wordt voortgezet.
Het overleg over een nieuwe regeling is in volle gang. Zodra hierover overeenstemming is bereikt, wordt nadere informatie verstrekt.