Voortzetting huidige RVU-regeling in de Vleessector tot uiterlijk 1 mei 2026
Sociale partners in de Vleessector hebben besloten om de huidige Zwaar werkregeling (Regeling Vervroegd Uittreden)... lees meer »
Sociale partners in de Vleessector hebben besloten om de huidige Zwaar werkregeling (Regeling Vervroegd Uittreden)... lees meer »
Het project Fit voor Vlees & Vleeswaren loopt af op 31 december 2025. Met dit project kunt u gebruik maken van de... lees meer »
De vleesverwerkende industrie staat onder grote druk. Klantvraag schommelt per week, productvarianten nemen toe, goede... lees meer »
Demissionair minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer aangegeven dat het huidige tijdspad van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) met beoogde ingangsdatum 1 januari 2025 niet langer haalbaar is. De inwerkingtreding kan in ieder geval niet sneller zijn dan 1 januari 2026, waarmee er niet eerder dan 1 januari 2027 een verbod op ter beschikkingstelling van arbeid geldt zonder toelating.
Op grond van de Wtta mogen uitleners dalijk alleen arbeidskrachten ter beschikking stellen, als zij daartoe door de Minister van SZW zijn toegelaten. Om toegelaten te kunnen worden, moeten uitleners kunnen aantonen dat zij relevante wet- en regelgeving naleven, een VOG overleggen en financiële zekerheid stellen. Inleners mogen alleen zakendoen met toegelaten uitleners. De Arbeidsinspectie ziet toe op de naleving van de toelatingsplicht en kan boetes uitdelen aan zowel uitleners als inleners bij overtredingen.