Voortzetting huidige RVU-regeling in de Vleessector tot uiterlijk 1 mei 2026
Sociale partners in de Vleessector hebben besloten om de huidige Zwaar werkregeling (Regeling Vervroegd Uittreden)... lees meer »
Sociale partners in de Vleessector hebben besloten om de huidige Zwaar werkregeling (Regeling Vervroegd Uittreden)... lees meer »
Het project Fit voor Vlees & Vleeswaren loopt af op 31 december 2025. Met dit project kunt u gebruik maken van de... lees meer »
De vleesverwerkende industrie staat onder grote druk. Klantvraag schommelt per week, productvarianten nemen toe, goede... lees meer »
Werknemers in de Vleessector kunnen een zogenaamde employabilitybijdrage aanvragen bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector. Hiermee kun je jouw (duurzame) inzetbaarheid verder verbreden en daarmee jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt vergroten. Sociale partners in de Vleessector (vakbonden en Werkgevers) hebben sinds jaar en dag hierover al afspraken gemaakt in de cao. Het doel van deze regeling is dat jij als werknemer meer regie neemt over jouw (toekomstige) loopbaan, inzetbaarheid en vitaliteit. Uitgangspunt voor het krijgen van deze bijdrage is dat het jouw kansen op de arbeidsmarkt vergroot en je positie verbetert. In de folder lees je hoe een en ander in zijn werk gaat . Succes bij je keuze!