Savlex premievergoeding WGA-hiaatverzekering
Sinds begin 2024 heeft de sector (FCBV) voor de WGA-hiaatverzekering een mantelovereenkomst met Meijers, voorheen was... lees meer »
Sinds begin 2024 heeft de sector (FCBV) voor de WGA-hiaatverzekering een mantelovereenkomst met Meijers, voorheen was... lees meer »
Met automatische incasso van de premie voor het Fonds Collectieve belangen voor de Vleessector kiest u voor een aantal... lees meer »
Als medewerkers van andere werkgevers of ZZP-ers in uw bedrijf werken, zijn goede onderlinge afspraken nodig rond veilig... lees meer »
Op 11 maart 2024 hebben de COV, FNV en CNV een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao met een looptijd van 14 maanden, van 1 maart 2024 tot 1 mei 2025. Inmiddels heeft een meerderheid van de leden van de COV, FNV en CNV ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De nieuwe cao is daarmee een feit!
Gedurende de looptijd van de cao worden de lonen in twee stappen met in totaal 8,3% verhoogd:
De feitelijke lonen voor medewerkers die zijn ingeschaald in B0, B1 en C0 zijn hiervan uitgesloten. Deze lonen wijzigen mee met het wettelijk minimum uurloon.
De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat vindt u hier en de nieuwe loontabellen vindt u hier.