21-05-2025
De voordelen van praktijkgericht trainen
Met praktijkgericht trainen leren medewerkers door direct aan de slag te gaan op de werkvloer.... lees meer »
Met praktijkgericht trainen leren medewerkers door direct aan de slag te gaan op de werkvloer.... lees meer »
Sinds kort is de Individuele Werkdrukscan weer actief in de Arbocatalogus Vlees en Vleeswaren. Deze korte werkdruktest... lees meer »
Voor de vleessector hebben sociale partners CNV, FNV en COV een onafhankelijk meldpunt ingericht. Werknemers in de... lees meer »
Op 11 maart 2024 hebben de COV, FNV en CNV een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao met een looptijd van 14 maanden, van 1 maart 2024 tot 1 mei 2025. Inmiddels heeft een meerderheid van de leden van de COV, FNV en CNV ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De nieuwe cao is daarmee een feit!
Gedurende de looptijd van de cao worden de lonen in twee stappen met in totaal 8,3% verhoogd:
De feitelijke lonen voor medewerkers die zijn ingeschaald in B0, B1 en C0 zijn hiervan uitgesloten. Deze lonen wijzigen mee met het wettelijk minimum uurloon.
De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat vindt u hier en de nieuwe loontabellen vindt u hier.