Opvolger WvT, de Crisisregeling Personeelsbehoud, nader uitgewerkt

Uitzonderlijke omstandigheden vragen om uitzonderlijke maatregelen. Op dit moment geldt voor uitzonderlijke omstandigheden nog de regeling Werktijdverkorting (WTV), maar die voldeed niet tijdens de pandemie. In het nieuwe coalitie-akkoord is dan ook afgesproken om met een completere regeling te komen. De nieuwe regeling moet voorzien in uitzonderlijke situaties die buiten het ondernemersrisico vallen. Met andere woorden: het betreft crises waar ondernemers geen invloed op hebben en zich niet op hebben kunnen voorbereiden. In geval van een crisis zoals een overstroming, oorlog of pandemie is het belangrijk dat ondernemingen snel kunnen schakelen en zekerheid hebben over behoud van personeel. Om deze zekerheid te bieden ontwikkelt minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Crisisregeling Personeelsbehoud. In de kamerbrief van 30 juni jongstleden informeert de minister van SZW de tweede kamer over de nadere uitwerking van de CP (Crisisregeling Personeelsbehoud).

Crisisregeling Personeelsbehoud, opvolger WTV, krijgt vorm
De regeling is bedoeld voor alle werkgevers die WW-premie aan het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) afdragen. De Crisisregeling Personeelsbehoud zal hier dan ook uit gefinancierd worden. 
De overheidswerkgevers zijn daarmee uitgesloten van de CP. Om de verwachte toekomstige crisisuitgaven te dekken wordt de AWf-premie straks verhoogd met 0,03%. Wat er op dit moment nog meer bekend is met betrekking tot de CP, die op termijn de WTV gaat vervangen leest u hier.

Bron: AWVN 
Relevante site: www.rijksoverheid.nl