Compensatie bij overgang naar nieuwe pensioenregeling VLEP
Pensioenfonds VLEP stapt naar verwachting op 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Deze verandering kan... lees meer »
Pensioenfonds VLEP stapt naar verwachting op 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Deze verandering kan... lees meer »
Arbeidsmigranten die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen krijgen eerder te maken met miscommunicatie,... lees meer »
De werkgevers- en werknemersorganisaties werken samen aan het verder verhogen van de vakbekwaamheid van medewerkers in... lees meer »
Huurt u als opdrachtgever in Nederland een buitenlands bedrijf of buitenlandse zelfstandige in voor een tijdelijke opdracht? En komen zij uit de EU, EER of Zwitserland? Dan is het volgens de wet verplicht dat zij hun komst melden in het online meldloket. Als opdrachtgever bent u verplicht te controleren of zij voor hun komst (juist) gemeld zijn.
De meldplicht is onderdeel van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie. Dit is een Nederlandse wet, gebaseerd op de Europese Detacheringsrichtlijn. Het melden en controleren kan via een online meldloket.
Het controleren van de melding is verplicht. Blijkt uit gegevens of een bezoek aan de werkplek dat de komst niet vooraf is gemeld? Of dat deze onjuist is gemeld? Dan lopen u en het buitenlandse bedrijf of de zelfstandige het risico op een boete. Bekijk hier de boetebedragen.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert. Zorg dat de melding in orde is voordat de buitenlandse medewerker start met de opdracht. Let op! Zijn er in de tussentijd veranderingen? Ook deze moeten gemeld en gecontroleerd worden. Zo zorgt u dat u geen boete krijgt en helpt u mee aan een eerlijke arbeidsmarkt voor werkgevers en werknemers.
Meer informatie kunt u vinden op: https://www.postedworkers.nl/