Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september... lees meer »
Vrijdag 7 mei jl. hebben wij van de vakbonden FNV en CNV de bevestiging ontvangen dat hun leden hebben ingestemd met het op 23 april jl. bereikte onderhandelingsresultaat. Daarmee is er nu dus sprake van een definitief cao-akkoord.
Looptijd
De cao heeft een looptijd van 14 maanden van 1 januari 2021 tot 1 maart 2022
Lonen
De feitelijke lonen worden per 1 maart 2021 met 1,5% verhoogd en per 1 januari 2022 met 1%.
Het secretariaat zal zo spoedig mogelijk opdracht geven voor het maken en drukken van de nieuwe cao-boekjes en de digitale versie ervan. De nieuwe loontabellen worden begin volgende week gepubliceerd.