16-07-2025
Geef vermindering fysieke belasting prioriteit
Langdurig repeterende fysieke handelingen, zeker in belastende werkhoudingen, kunnen leiden tot langdurige klachten bij... lees meer »
Langdurig repeterende fysieke handelingen, zeker in belastende werkhoudingen, kunnen leiden tot langdurige klachten bij... lees meer »
Gezond en veilig werken betekent dat medewerkers hun werk kunnen uitvoeren zonder risico op letsel of gezondheidsschade.... lees meer »
Pensioenfonds VLEP heeft afgelopen vrijdag een nieuwe nieuwsbrief voor werkgevers verstuurd.... lees meer »
De PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) is ontstaan na het versoberen van de wettelijke WW- en WGA-uitkering in 2016. De PAWW-regeling voorziet werknemers, verbonden aan een deelnemende cao, tijdelijk van een aanvullende uitkering nadat hun wettelijke WW- of WGA-uitkering is afgelopen. De stichting PAWW voert de regeling uit, kortweg ook weleens SPAWW genoemd. De sectoren Vlees en Vleeswarenindustrie nemen deel aan deze regeling.
Als gevolg van aanpassingen van de WW- en WGA-uitkeringen ziet, sedert 1 januari 2016, de opbouw er anders uit. Mocht je onverhoopt werkloos worden en langer dan 10 jaar gewerkt hebben? Dan is de duur van je WW- of WGA-uitkering verkort. Dit heeft mogelijk financiële gevolgen. Je ontvangt minder lang een WW-uitkering.
Om dit op te vangen is de PAWW ontwikkeld door de sociale partners.
In deze folder, voor werknemers, tref je meer informatie aan.
Relevante links: https://vleeswerkt.nl/vragen/3e-ww-jaar | https://vleeswarenwerkt.nl/vragen/3e-ww-jaar