Door het toenemend aantal coronabesmettingen in Nederland en de ons omringende landen spelen vragen omtrent grensarbeid,... lees meer »
De PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) is ontstaan na het versoberen van de wettelijke WW- en WGA-uitkering in 2016. De... lees meer »
Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) heeft de werkgever een zorgplicht: de werkgever stelt de werknemer in... lees meer »
Sinds 1990 is 5 mei door de overheid aangewezen als nationale feestdag. Daarbij is de oproep gedaan om 5 mei als jaarlijkse vrije dag met behoud van loon aan te merken. De STAR heeft echter de aanbeveling uit de jaren vijftig gehandhaafd om alleen in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven.
In de CAO is afgesproken dat 5 mei alleen in lustrumjaren (eindigend op een 0 of 5) een vrije dag is.
De week van de RI&E is inmiddels in volle gang. De week van de Ri&E is een jaarlijks terugkerend fenomeen waarin het bewustzijn van de wettelijk verplichte RI&E centraal staat.
Dit jaar staat de ondernemer/werkgever centraal, want hij/zij kent het bedrijf als geen ander en weet wat er speelt, zo ook de belangrijkste risico’s op het gebied van gezond en veilig werken. De RI&E helpt de ondernemer/werkgever om op een gestructureerde wijze de risico’s op een rijtje te zetten én een haalbaar plan van aanpak te maken om maatregelen te nemen. Om de ondernemer/werkgever extra te ondersteunen is er een zgn. Whitepaper geschreven met daarin ook een directe link naar de RI&E voor de Vleessector en Vleeswarenindustrie. Let op: een RI&E zonder Plan van Aanpak is niet volledig!
Meer info kunt u vinden op https://www.weekvanderie.nl/ | www.arboportaal.nl/actueel/nieuws/2020/09/11/nieuwe-campagne-van-start-om-bekendheid-rie-verplichting-te-vergroten