Door het toenemend aantal coronabesmettingen in Nederland en de ons omringende landen spelen vragen omtrent grensarbeid,... lees meer »
De PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) is ontstaan na het versoberen van de wettelijke WW- en WGA-uitkering in 2016. De... lees meer »
Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) heeft de werkgever een zorgplicht: de werkgever stelt de werknemer in... lees meer »
Sinds 1990 is 5 mei door de overheid aangewezen als nationale feestdag. Daarbij is de oproep gedaan om 5 mei als jaarlijkse vrije dag met behoud van loon aan te merken. De STAR heeft echter de aanbeveling uit de jaren vijftig gehandhaafd om alleen in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven.
In de CAO is afgesproken dat 5 mei alleen in lustrumjaren (eindigend op een 0 of 5) een vrije dag is.
Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) heeft de werkgever een zorgplicht: de werkgever stelt de werknemer in staat zijn werk veilig en gezond te doen. Hiervoor inventariseert de werkgever welke risico’s er zijn en hoe hij deze gaat aanpakken. De werknemers moeten weten welke maatregelen van toepassing zijn en zich houden aan de regels die opgesteld zijn. Een coronaprotocol heeft geen juridische status binnen de arboregelgeving en ontslaat het bedrijf niet van de verplichting om een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) te hebben.
Daarom is het belangrijk dat bedrijven in hun RI&E het coronarisico onderkennen en een plan van aanpak hebben. NB: zogezegd, het hebben van een corona-protocol is niet voldoende. U dient te beschikken over een RI&E en Plan van Aanpak >De Inspectie SZW controleert hier op!
Een RI&E geeft een deskundig overzicht van aanwezige veiligheids-, gezondheids en welzijnsrisico’s voor werknemers en derden. Zowel de kans op, als de aard van de schade, verlies of nadelig effect, komen hierbij aan bod. Een RI&E bevat tevens een plan van aanpak met maatregelen en methoden, hoe deze risico’s te beheersen zijn. Belangrijk is dat de arbeidshygiënische strategie daarbij steeds als uitgangspunt wordt genomen.
Voor meer informatie over “arbeidshygiënische strategie” klik hier.