Een samenvatting op hoofdlijnen van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging behoud werkgelegenheid (NOW), zoals die op... lees meer »
De werkgevers- en werknemersorganisaties werken samen aan het verder verhogen van de vakbekwaamheid van medewerkers in... lees meer »
Van 15 tot 19 juni 2020 staat de 6e Week van de RI&E gepland. Gezien de huidige maatregelen rondom COVID-19 en de grote... lees meer »
Sinds 1990 is 5 mei door de overheid aangewezen als nationale feestdag. Daarbij is de oproep gedaan om 5 mei als jaarlijkse vrije dag met behoud van loon aan te merken. De STAR heeft echter de aanbeveling uit de jaren vijftig gehandhaafd om alleen in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven.
In de CAO is afgesproken dat 5 mei alleen in lustrumjaren (eindigend op een 0 of 5) een vrije dag is.
Er komt een vervanger van de huidige regeling werktijdverkorting. De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) wordt zo spoedig mogelijk opengesteld. Er kunnen per direct geen nieuwe aanvragen meer voor WTV worden ingediend bij SZW.
Aanvragen die al zijn gedaan, maar nog niet afgehandeld, zullen worden afgehandeld in de nieuwe regeling. Ondernemers kunnen de tegemoetkoming aanvragen voor een omzetdaling vanaf 1 maart.
De hoofdlijnen van de NOW-regeling zijn al bekend en vindt u hier.