23-01-2020
Eindrapport commissie-Borstlap: wat staat erin?
De commissie regulering van Werk (ook Commissie Borstlap genoemd) presenteerde op 23 januari haar eindrapport In wat... lees meer »
De commissie regulering van Werk (ook Commissie Borstlap genoemd) presenteerde op 23 januari haar eindrapport In wat... lees meer »
ISZW zet in 2020 extra in op Arbozorg en heeft de volgende speerpunten op het gebied van Veilig en Gezond werken:... lees meer »
Savlex verstrekt ook in 2020 een premievergoeding voor de WGA-hiaatverzekering aan haar deelnemers.... lees meer »
Sinds 1990 is 5 mei door de overheid aangewezen als nationale feestdag. Daarbij is de oproep gedaan om 5 mei als jaarlijkse vrije dag met behoud van loon aan te merken. De STAR heeft echter de aanbeveling uit de jaren vijftig gehandhaafd om alleen in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven.
In de CAO is afgesproken dat 5 mei alleen in lustrumjaren (eindigend op een 0 of 5) een vrije dag is.
Donderdag 5 december hebben de COV en de vakbonden FNV en CNV een principeakkoord bereikt voor een nieuwe cao voor de Vleessector.
Het betreft een cao met een looptijd van 1 november 2019 tot 1 januari 2021 (14 maanden) met een loonsverhoging van 3,35% per 1 november 2019.
Onderdeel van deze cao zijn een afspraak over de regeling zware beroepen en herziening van bepaalde arbeidsvoorwaarden om deze beter aan te laten sluiten op de wensen van arbeidsmigranten. In deze laatste afspraak is o.a. afgesproken om een wachttermijn voor het opbouwen van pensioen in de pensioenregeling van VLEP door te voeren. De afspraken - die naar verwachting niet eerder dan eind 2020 daadwerkelijk geëffectueerd worden - zijn beide onderdeel van het totaalpakket.
Het resultaat wordt door de COV, FNV en CNV met een positief advies voorgelegd aan de leden.