Een samenvatting op hoofdlijnen van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging behoud werkgelegenheid (NOW), zoals die op... lees meer »
De werkgevers- en werknemersorganisaties werken samen aan het verder verhogen van de vakbekwaamheid van medewerkers in... lees meer »
Van 15 tot 19 juni 2020 staat de 6e Week van de RI&E gepland. Gezien de huidige maatregelen rondom COVID-19 en de grote... lees meer »
Sinds 1990 is 5 mei door de overheid aangewezen als nationale feestdag. Daarbij is de oproep gedaan om 5 mei als jaarlijkse vrije dag met behoud van loon aan te merken. De STAR heeft echter de aanbeveling uit de jaren vijftig gehandhaafd om alleen in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven.
In de CAO is afgesproken dat 5 mei alleen in lustrumjaren (eindigend op een 0 of 5) een vrije dag is.
In de vleessector en in de vleeswarenindustrie is er veel aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers, zo zijn we gestart met de campagne ‘Fit voor Vlees(waren)’ en hebben we kwartiermakers in beide sectoren lopen die bedrijven kunnen helpen bij het opzetten van een programma in het kader van Duurzame Inzetbaarheid. Een van de thema`s binnen Duurzame Inzetbaarheid is, wendbaarheid. Om aan je wendbaarheid te werken is het voor zgn. 45-plussers mogelijk om met behulp van een overheids-subsidie een loopbaan gesprek te krijgen, overigens is het programma toegankelijk voor zowel werknemers als leidinggevenden. Lees hier meer over de voorwaarden.