10-02-2020
Gratis Persoonlijk Financieel Inzicht voor werknemers van 63 jaar en ouder
Bent u 63 jaar of ouder? Dan kunt u éénmalig gratis een Persoonlijk Financieel Inzicht laten... lees meer »
Bent u 63 jaar of ouder? Dan kunt u éénmalig gratis een Persoonlijk Financieel Inzicht laten... lees meer »
De commissie regulering van Werk (ook Commissie Borstlap genoemd) presenteerde op 23 januari haar eindrapport In wat... lees meer »
ISZW zet in 2020 extra in op Arbozorg en heeft de volgende speerpunten op het gebied van Veilig en Gezond werken:... lees meer »
Sinds 1990 is 5 mei door de overheid aangewezen als nationale feestdag. Daarbij is de oproep gedaan om 5 mei als jaarlijkse vrije dag met behoud van loon aan te merken. De STAR heeft echter de aanbeveling uit de jaren vijftig gehandhaafd om alleen in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven.
In de CAO is afgesproken dat 5 mei alleen in lustrumjaren (eindigend op een 0 of 5) een vrije dag is.
In de vleessector en in de vleeswarenindustrie is er veel aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers, zo zijn we gestart met de campagne ‘Fit voor Vlees(waren)’ en hebben we kwartiermakers in beide sectoren lopen die bedrijven kunnen helpen bij het opzetten van een programma in het kader van Duurzame Inzetbaarheid. Een van de thema`s binnen Duurzame Inzetbaarheid is, wendbaarheid. Om aan je wendbaarheid te werken is het voor zgn. 45-plussers mogelijk om met behulp van een overheids-subsidie een loopbaan gesprek te krijgen, overigens is het programma toegankelijk voor zowel werknemers als leidinggevenden. Lees hier meer over de voorwaarden.