07-07-2020
Aanvullend geboorteverlof per 1 juli 2020
Vanaf woensdag, 1 juli 2020, kunnen partners maximaal vijf keer het aantal werkuren per week – dus bij een volledig... lees meer »
Vanaf woensdag, 1 juli 2020, kunnen partners maximaal vijf keer het aantal werkuren per week – dus bij een volledig... lees meer »
Het pensioenfonds VLEP organiseerde een webinar om de sociale partners in de betrokken sectoren te informeren over... lees meer »
Neem als werkgever uw coronamaatregelen op in de RI&E en Plan van Aanpak... lees meer »
Sinds 1990 is 5 mei door de overheid aangewezen als nationale feestdag. Daarbij is de oproep gedaan om 5 mei als jaarlijkse vrije dag met behoud van loon aan te merken. De STAR heeft echter de aanbeveling uit de jaren vijftig gehandhaafd om alleen in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven.
In de CAO is afgesproken dat 5 mei alleen in lustrumjaren (eindigend op een 0 of 5) een vrije dag is.
Vanaf 1 januari 2016 worden de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van de loonstrook en de betaling van het wettelijk minimumloon van kracht. In deze door de rijksoverheid opgestelde notitie wordt meer duidelijkheid gegeven op een aantal vragen die in de praktijk kunnen voorkomen.