23-09-2020
Wijziging in de richtlijn Bordessen in de Arbo-catalogus!
In de richtlijn Bordessen van de arbocatalogus vlees is de minimale hoogte van een stootrand bij bordessen gewijzigd ... lees meer »
Actueel
-
-
23-09-2020
Week van de RI&E op stoom
De week van de RI&E is inmiddels in volle gang. De week van de Ri&E is een jaarlijks terugkerend fenomeen waarin het... lees meer »
-
16-09-2020
Arbo serieus aanpakken
Geen enkel vlees(waren)bedrijf zit te wachten op een bedrijfsongeval, ziekteverzuim of een boete van een... lees meer »
Veel gestelde vragen
-
Wat is de status van bevrijdingsdag, 5 mei? Hebben werknemers dan recht op een vrije dag?
Sinds 1990 is 5 mei door de overheid aangewezen als nationale feestdag. Daarbij is de oproep gedaan om 5 mei als jaarlijkse vrije dag met behoud van loon aan te merken. De STAR heeft echter de aanbeveling uit de jaren vijftig gehandhaafd om alleen in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven.
In de CAO is afgesproken dat 5 mei alleen in lustrumjaren (eindigend op een 0 of 5) een vrije dag is.
- Waar kan ik, als werkgever, meer informatie vinden over het 3e ww jaar?
- Waar kan ik, als werknemer, meer informatie vinden over het 3e ww jaar?
Loontabellen cao vlees per 1 januari 2018
11-01-2018 |
In het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de vleessector is onder andere afgesproken dat per 1 januari 2018 de feitelijke lonen worden verhoogd met 2,1%.
In het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de vleessector is onder andere afgesproken dat per 1 januari 2018 de feitelijke lonen worden verhoogd met 2,1%.
De loontabellen per 1 januari 2018 waarin de verhoging is verwerkt, vindt u hier.
Let op! De lonen voor 21 en 22 jarige in de B en C schaal, alsmede de BO lonen, liggen per 1 januari 2018 onder het minimum loon. Werknemers in hebben echter minimaal recht op het minimumloon. Dit geldt ook voor uitzend- en inleenkrachten. Het minimumloon wordt gebaseerd een 36-urige werkweek. Dit geldt ook als een werkgever gekozen heeft voor de 38-urige werkweek.
Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband bedraagt per 1 januari 2018:
