21-03-2019
SNA jaarverslag 2018
Hier treft u het jaarverslag 2018 van de Stichting Normering Arbeid (SNA) aan. Sinds de start in 2007 heeft het... lees meer »
Hier treft u het jaarverslag 2018 van de Stichting Normering Arbeid (SNA) aan. Sinds de start in 2007 heeft het... lees meer »
Deze week is er nieuwe richtlijn in de Arbocatalogus Vleessector & Vleeswarenindustrie opgenomen. Het gaat om de... lees meer »
De Arbocatalogus voor Vlees en Vleeswaren geeft een schat aan informatie over hoe met arborisico’s om te gaan. Het... lees meer »
De PAWW is de private uitkering die ingaat na afloop van uw wettelijke WW- of loongerelateerde WGA-uitkering. De hoogte van de PAWW-uitkering komt overeen met de wettelijke WW- en loongerelateerde WGA-uitkering. De duur van deze uitkering is maximaal 14 maanden. De uitkering is aan voorwaarden verbonden.
Maakt uw medewerker gebruik van de seniorenregeling? Werknemers van 60 jaar en ouder hebben in deze regeling de mogelijkheid om 90% te gaan werken, zonder salaris in te leveren. De pensioenpremie is dan gebaseerd op 100% en de premieverdeling tussen werkgever en werknemer blijft gelijk. Lever de gegevens van uw medewerker dan aan met het fulltime pensioengevend salaris en de fulltime contracturen. Kijk in de betreffende cao voor de afspraken over de seniorenregeling in uw sector.