18-01-2019
Wat een harde brexit voor werkgevers betekent
Nu het Britse parlement heeft besloten niet akkoord te gaan met de uittredingsakte die premier Theresa May en de... lees meer »
Nu het Britse parlement heeft besloten niet akkoord te gaan met de uittredingsakte die premier Theresa May en de... lees meer »
Het voorkomen van blootstelling aan gevaarlijke stoffen is op Europees en nationaal niveau tot speerpunt benoemd.... lees meer »
In 2017: steeg het aantal deelnemers dat pensioen opbouwt, daardoor kunnen we de kosten over meer mensen... lees meer »
De PAWW is de private uitkering die ingaat na afloop van uw wettelijke WW- of loongerelateerde WGA-uitkering. De hoogte van de PAWW-uitkering komt overeen met de wettelijke WW- en loongerelateerde WGA-uitkering. De duur van deze uitkering is maximaal 14 maanden. De uitkering is aan voorwaarden verbonden.
Maakt uw medewerker gebruik van de seniorenregeling? Werknemers van 60 jaar en ouder hebben in deze regeling de mogelijkheid om 90% te gaan werken, zonder salaris in te leveren. De pensioenpremie is dan gebaseerd op 100% en de premieverdeling tussen werkgever en werknemer blijft gelijk. Lever de gegevens van uw medewerker dan aan met het fulltime pensioengevend salaris en de fulltime contracturen. Kijk in de betreffende cao voor de afspraken over de seniorenregeling in uw sector.