02-07-2020
Webinar actualiteiten op pensioengebied
Het pensioenfonds VLEP organiseerde een webinar om de sociale partners in de betrokken sectoren te informeren over... lees meer »
Het pensioenfonds VLEP organiseerde een webinar om de sociale partners in de betrokken sectoren te informeren over... lees meer »
Neem als werkgever uw coronamaatregelen op in de RI&E en Plan van Aanpak... lees meer »
Meldt u aan voor de digitale werkgeversnieuwsbrief VLEP... lees meer »
Sinds 1990 is 5 mei door de overheid aangewezen als nationale feestdag. Daarbij is de oproep gedaan om 5 mei als jaarlijkse vrije dag met behoud van loon aan te merken. De STAR heeft echter de aanbeveling uit de jaren vijftig gehandhaafd om alleen in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven.
In de CAO is afgesproken dat 5 mei alleen in lustrumjaren (eindigend op een 0 of 5) een vrije dag is.
Maakt uw medewerker gebruik van de seniorenregeling? Werknemers van 60 jaar en ouder hebben in deze regeling de mogelijkheid om 90% te gaan werken, zonder salaris in te leveren. De pensioenpremie is dan gebaseerd op 100% en de premieverdeling tussen werkgever en werknemer blijft gelijk. Lever de gegevens van uw medewerker dan aan met het fulltime pensioengevend salaris en de fulltime contracturen. Kijk in de betreffende cao voor de afspraken over de seniorenregeling in uw sector.