Van AMS naar Qnect: nieuwe omgeving voor de RI&E vanaf 26-11-2026
26 november is de richtdatum waarop we overstappen van het huidige Arbomanagementsysteem (AMS) naar Qnect, de vernieuwde... lees meer »
26 november is de richtdatum waarop we overstappen van het huidige Arbomanagementsysteem (AMS) naar Qnect, de vernieuwde... lees meer »
Het stapelen van kratten en dozen op pallets zorgt voor een forse fysieke belasting. De geldende normen worden daarbij... lees meer »
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft het thema Werkdruk en ongewenst gedrag in de Arbocatalogus Vlees en Vleeswaren... lees meer »
De 100.000 banen afspraak dateert alweer van enige tijd geleden. Toch agenderen sociale partners in de vlees- en vleeswarensector deze afspraak regelmatig tijdens hun overleggen. De intentie om vorm te geven aan deze afspraak is er wel degelijk.
Hoe zat het ook alweer?
In het sociaal akkoord van april 2013 is afgesproken dat werkgevers extra banen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze afspraak wordt ondersteund door de participatiewet. Deze doelgroep heeft het moeilijk met het vinden van werk bij een reguliere werkgever. Door deze afspraak moet het de kansen op regulier werk, voor deze mensen, vergroten. De afspraak beoogt om in 2026, 100.000 extra banen in de marktsector te hebben.
Naast de hiervoor genoemde honderdduizend banen, zou de overheid nog eens 25.000 banen voor haar rekening nemen.
De laatste tijd horen we steeds vaker, dat het realiseren van deze ambitie niet gaat lukken. Heeft u noemenswaardige ervaringen met betrekking tot het aannemen e/o begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stuur dan s.v.p. een mail naar: info@vleeswerkt.nl of info@vleeswarenwerkt.nl