Eerder stoppen met werken? Met de regeling Zwaar Werk voor werknemers in een directe productiefunctie (“Vlees in de handen”) kan dat, als u voldoet aan de voorwaarden. De regeling komt voort uit de cao-afspraak Zware Beroepen en is gezamenlijk vastgesteld door sociale partners in de Vleessector. Een mooi resultaat dat recht doet aan de aard van het werk in de productie.

De regeling is bedoeld om werknemers die lang zwaar werk hebben verricht daadwerkelijk eerder te kunnen laten stoppen met werken.

Werknemers kunnen vanaf 1 januari 2021 deelnemen aan de regeling, indien zij:

• tussen 1 januari 2021 en 31 december 2025 een leeftijd bereiken die maximaal 3 jaar en minimaal 1 maand voor de  AOW-gerechtigde leeftijd ligt,
• 20 jaar in een directe productiefunctie (vlees in handen) hebben gewerkt bij een werkgever die onder de vlees-cao valt, én
• de afgelopen 10 jaar bij de huidige werkgever of diens rechtsvoorganger in dienst zijn geweest.

De hoogte van de uitkering is gebaseerd op het aantal maanden tussen de datum waarop de werknemer gaat deelnemen aan de regeling en de AOW-leeftijd en de RVU-drempelvrijstelling. De RVU-drempelvrijstelling wordt jaarlijks geïndexeerd. Met ingang van 1 januari 2022 bedraagt het bedrag €1874,- per maand. De indexatie is alleen van toepassing voor nieuwe deelnemers aan de regeling per 1 januari 2022.  

De tabel met de nieuwe uitkeringsbedragen kunt u hier vinden

In de folder Regeling zwaar werk vleessector leest u hoe een en ander werkt. De folder is ook beschikbaar in het Engels (English) en Pools (Po polsku).
Het volledige uitvoeringsreglement vindt u hier.

Ten behoeve van een snelle en eenduidige administratieve afwikkeling van de aanvraag is voor deze regeling een aantal formulieren gemaakt, die werknemer en werkgever samen dienen in te vullen en op te sturen naar info@vleeswerkt.nl

Het gaat om de volgende formulieren:

Aanvraagformulier Regeling Zwaar Werk Vleessector
Vaststellingovereenkomst (VSO) 
Formulier loonheffingskorting (in te vullen door de (ex) werknemer)