Uit onderzoek blijkt dat werknemers in de vleessector tevreden zijn over de arbeidsvoorwaarden. Met name over het salaris en de flexibiliteit in de werktijden is iedereen goed te spreken. De arbeidsvoorwaarden in onze sector zijn voor het merendeel van de functies collectief vastgelegd in de CAO Vleessector. Deze CAO biedt een breed scala aan voorzieningen, afspraken en mogelijkheden als je in onze sector wil werken. Naast de CAO, kennen we ook een verplichte pensioenregeling, een scholingsfonds, een collectieve WGA-hiaat- en een Algemene Nabestaande Wet verzekering.
We zitten dus niet stil en werken voortvarend aan verdere modernisering van de arbeidsvoorwaarden. Het ouderenbeleid leggen we onder de loep en de mogelijkheden voor de combinatie van arbeid en zorg worden verder verruimd.
Werknemers met vragen over de arbeidsvoorwaarden kunnen terecht bij hun eigen personeelsfunctionaris. Daarnaast kunnen ze een beroep doen op het sociaal-secretariaat van de vleessector bij de COV in Zoetermeer. Dit geldt ook voor werkgevers.
Een werkgever die geen lid van de werkgeversorganisatie is, is in principe niet gebonden aan de CAO. Dit verandert zodra een CAO algemeen verbindend wordt verklaard. De CAO Vleessector is de laatste jaren immer algemeen verbindend verklaard en is dan eveneens van toepassing op niet gebonden werkgevers. Indien ongebonden werkgevers buiten deze algemeen verbindend verklaarde periodes in zijn arbeidscontract heeft opgenomen dat hij de CAO volgt, mag hij niet afwijken van deze CAO ook als de CAO niet algemeen verbindend is verklaard. Alleen in een arbeidsovereenkomst mag dan worden afgeweken van bepaalde regels van de CAO.
De periodes voor algemeen verbindend verklaring zijn:
Looptijd CAO
1 april 1996 tot 1 april 1997
1 april 1997 tot 1 maart 1998
1 maart 1998 tot 1 april 2000
1 april 2000 tot 1 april 2001
1 april 2001 tot 1 april 2002
1 april 2002 tot 1 oktober 2003
1 oktober 2003 tot 1 oktober 2004
1 oktober 2004 tot 1 april 2007
1 april 2007 tot 1 april 2009
1 april 2009 tot 1 april 2011
1 april 2011 tot 1 april 2013
1 april 2013 tot 1 april 2014
1 april 2014 tot 1 maart 2016
1 maart 2016 tot 1 november 2017
1 november 2017 tot 1 november 2019
1 november 2019 tot 1 januari 2021
1 januari 2021 tot 1 maart 2022
1 maart 2022 tot 1 maart 2024
AVV periode CAO Vleessector
28 december 1996 tot 1 april 1997
27 december 1997 tot 1 maart 1998
29 januari 1999 tot 1 april 2000
–
24 februari 2002 tot 1 april 2002
14 juli 2003 tot 1 oktober 2003
7 mei 2004 tot 1 oktober 2004
15 december 2005 tot 1 april 2007
14 oktober 2007 tot 1 april 2009
28 januari 2010 tot 1 april 2011
12 november 2011 tot 1 april 2013
30 augustus 2013 tot 1 april 2014
15 november 2014 tot 1 maart 2016
8 maart 2017 tot 1 november 2017
1 mei 2018 tot 1 november 2019
19 mei 2020 tot 1 januari 2021
5 oktober 2021 tot 1 maart 2022
De avv perioden en besluiten kunt u hier vinden.
Met specifieke vragen over uw pensioen kunt u contact opnemen met VLEP: (ex)werknemer: 088 - 116 30 72, werkgever: 088 - 116 30 73 (tussen 8.30 en 17.00 uur) of stuur een e-mail of kijk op www.vlep.nl