Toelichting beoordeling arbeidsrelaties (werknemer/ zzp-er)
In het kader van het opnieuw starten van de handhaving van arbeidsrelaties, heeft de Belastingdienst het document... lees meer »
In het kader van het opnieuw starten van de handhaving van arbeidsrelaties, heeft de Belastingdienst het document... lees meer »
Arbovoorlichting geven aan medewerkers is niet alleen wettelijk voorgeschreven, maar ook onmisbaar. Eigen medewerkers en... lees meer »
Werk je als ondernemer met werknemers van een buitenlands (uitzend)bedrijf of met buitenlandse zelfstandigen? Schrijf je... lees meer »
Verzuim is een lastig onderwerp. Lastig omdat het bespreekbaar maken opgevat zou kunnen worden als een inbreuk op de privacy.
Soms zou het bespreekbaar maken van het verzuim voor beiden wel eens profijtelijk uit kunnen pakken. Uit onderzoek van een arbodienst is gebleken dat in een aantal gevallen niet een ziekteverwekker zoals een virus of bacterie de oorzaak is van het verzuim maar een geldprobleem. Schulden veroorzaken een zo sterk schaamtegevoel dat werknemers niet naar hun werk durven en zich daarom dan maar ziekmelden.
Een open gesprek over de werkelijke oorzaak van het niet verschijnen op het werk geeft werkgever en werknemer gelegenheid om in gezamenlijkheid te zoeken naar oplossingen voor het probleem. Bijvoorbeeld hulp bij betaling van de schulden of het inschakelen van deskundige hulp. De kosten van verzuim zijn hoog en het kan daarom al snel rendabel zijn om te hulp te schieten.